为贯彻落实国资委深化国企改革，建立国有企业领导人员分类分层管理制度、实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度、深化企业内部用人制度改革的工作意见，加快推进企业经理层任期制和契约化管理的工作的具体实施，根据诚通集团人事改革三年行动计划的工作部署，我司举行了经理层任期制和契约化管理签约仪式。

      9月22日下午，签约仪式通过视频会议的方式举行，由厦门环华董事长杨蓉主持，朱桐董事、金立享董事、厦门环华总经理谢文丰、财务总监杨淑珲、办公室主任刘鸿燕出席了本次签约仪式。

      董事长杨蓉代表董事会与总经理谢文丰签订了《岗位聘任协议书》、《任期经营业绩责任书》、《2021年度经营业绩责任书》。通过本次签约，明确了董事会与经理层权责清单，以固定任期和契约关系为基础，对任期、职责范围、年度和任期经营业绩考核指标、考核方式、薪酬兑现、退出机制等进行了契约化约定。